Responsabilité sociétale


 

Innovation durable et management responsable sont les deux piliers de la responsabilité sociétale du Groupe CAHORS.

Ancrage au Pacte mondial

Sur la base de l'adhésion du l'entreprise au Pacte Mondial en janvier 2013, et sous l’impulsion du contrat de génération signé en décembre 2013, CAHORS a structuré sa démarche de responsabilité sociétale pour l’ensemble des sociétés du Groupe. Elle s'appuie sur 9 valeurs communes et détermine des règles individuelles et des principes d'action collective, notamment vis-à-vis de toutes les parties prenantes.

La prise en compte des collaborateurs

L’articulation de notre charte de responsabilité sociétale avec le contrat de génération oriente l’action à destination des collaborateurs autour de sept axes prioritaires, dont notamment l’emploi des jeunes et la transmission du savoir entre les générations.

Elle se complète par un engagement fort en faveur de la promotion de la Santé et Sécurité au Travail. Une majorité de nos filiales et sites de production étant dorénavant certifiés OHSAS 18001.

9 valeurs fondamentales plaçant l’humain au cœur de la société

  • Exemplarité
  • Loyauté
  • Respect des personnes
  • Sauvegarde de l’intérêt collectif
  • Conformité aux obligations légales
  • Considération des clients
  • Transparence et devoir d’information
  • Management constructif du dialogue social
  • Efficacité économique

NOUVEAU CATALOGUE

Demandez votre exemplaire du nouveau catalogue "Solutions pour Réseaux Secs Telecom - Edition 2017".

RECEVOIR UN CATALOGUE